工人日报客户端记者张千通讯员金黄璐敏徐建国谢婷4月17日，随着浙江桐庐县年“桐工学堂”进园入企启动仪式暨职业技能等级认定工作推进会的举行，桐庐县正式启动全新的企业职业技能等级认定并同步开启“桐工学堂”进园入企活动。全新的企业职业技能等级认定在去年试点基础上于今年全面铺开施行，是国家职业技能评价改革的重要举措，它把对技能人才评价的方式从以往的第三方鉴定机构评价转变为以企业自主认定的评价方式，突出“谁使用、谁培养、谁评价”，证书也由企业发放，强化了企业对自家技能人才培养的主体地位。技能人才队伍是产业和经济社会发展的一支重要基础性骨干力量，是企业竞争力的重要体现。近年来，桐庐技能人才培育工作成果突出，全县高技能人才总量已达2.8万人，涌现出了以杨金龙、申屠银洪省级技能大师工作室为代表的优秀团队和朱涛、李崇明等市级技能拔尖人才为代表的优秀个人。“新的职业技能等级认定方式从评价方式、认定范围、评价机构等方面作出了更多有效的创新与符合企业人才培养、企业生存发展的举措，促进技能人才待遇水平和社会地位提高。”桐庐县人社局技能鉴定中心负责人张凌虹说，同步开启的“桐工学堂”进园入企是桐庐县提升技能人才培养的重要举措之一。一线技能型产业工人是地方经济社会发展的重要力量，去年桐庐县发布助企强企“春风”政策，第二条便是开展“桐工学堂”进园入企活动，旨在通过技能培训下沉进园区入企业，进一步提高桐庐县技能人才培养的质量和效果。记者了解到，今年“桐工学堂”将开展助力制造业高质量发展、助力快递等第三产业发展、企业职工技能竞赛、企业职工文化素养提升等六大行动，培育重点行业以及电子商务、居民服务等人才，举办技能竞赛活动，资助百名农民工上大学，开展百场电影下基层活动等。通过六大行动，全年实现技能人才培训人以上，其中高技能人才人以上。活动现场，与会人员观摩密尔沃基（桐庐）阀门有限公司职业技能等级认定实操现场并为企业考评员、督导员颁发证书；专家为企业职业技能等级认定业务培训班授课。密尔沃基企业被认定“桐工学堂”联络点并授牌。本文来源：工人日报
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